Екатерина Громова

Екатерина Громова

Профиль
Информация о работе
Компания: http://l-diplom.com/attestat-shkoly-za-11-klassov/
Направление деятельности: Парадокс нынешнего образования продолжает иметь место. Возможно, многие слушатели дневных отделений и знают, что сейчас весь объем лучших курсов и лекций доступно в Интернете – иногда даже абсолютно бесплатно. Но в этом случае отчего огромное множество людей по сей день учится в классических вузах и высиживает бесполезные лекции на стационаре? Ведь исследования утверждают, что подобные учащиеся часть материала не усваивают, несмотря на все старания преподавательского состава, а то, что усваивают, в скором времени забывают, а то, что остается в памяти, не могут использовать за рамками выстроенного контекста – для использования на практике по предпочтенной ими специальности. Не разумнее ли Купить диплом института http://l-diplom.com/institut/ http://l-diplom.com/institut/? Самый большой недостаток Это нерелевантное, устаревшее, неадаптированное под практику традиционное стационарное обучение в конечном итоге не принесет пользы выпускникам вузов в реальной жизни. Они, обмыв бессмысленный документ, отнюдь не начнут больше получать и работать в крутых компаниях. Печально, но это так. Однако, допустим, вы верите в традиционную картину образования, которое в экономике прозвали «теорией людского капитала». Поклонники этой гипотезы утверждают: выпускники дневных отделений вуза зарабатывают больше, поскольку универ сделал их круче и ответственнее. Будто бы, образовательная система увеличила и развила их тот самый человеческий капитал. Но проблема такой версии содержится в вышеописанных противоречиях. Как еще могут объясняться два факта, что учащиеся часто не узнают в университете ничего актуального и одновременно выпускники не особо востребованы на нынешнем рынке труда? Можно начать расшифровывать этот ребус, упирая на одну статистическую неточность. Возможно, выпускники, прошедшие вуз, — это те, кто склонен к исполнению более трудной работы? Таким образом, даже если бы люди не окончили университет, их способности предрасполагали бы их к лучшему месту работы. Но для этого точно не имеется нужды учиться на стационаре. Если у них в наличии нужные умения в специальности и правильная мотивация получать больше и подниматься дальше по карьерной лестнице, эргономичнее просто купить диплом в Интернете, воспользовавшись предложениями некоторых сайтов и фирм. Что говорит статистика? В среднем, гражданин с высшим образованием имеет доход на 40 процентов больше, нежели соискатель с сертификатом школьном образовании. Но по описанной выше причине мы не должны винить во всей этой разнице ВО. Эксперты указывают: когда мы уточним данные с учетом склонностей, на которые не влияет университет, так называемая «дополнительная стоимость» университетского сертификата снизится примерно вдвое. Но получение высшего образования все также повышает заработную плату даже в сферах, которые не имеют ничего общего с тем, что выпускники думают о выбранной работе. Что касается статистики, мы знаем, что почти две трети выпускников работают в сферах, которые они не проходили в вузе, и около 1\3 работают на вакансиях, вовсе не требующих ВО. И как объяснить, что высшее образование как и раньше имеет ценность для таких граждан и приносит им какую-то выгоду? В целом эффект дает не сам документ, а субъективное отношение. Сам диплом является верительной грамотой, предоставляемой профессионалу в определенной области, что достаточно сообразителен и добросовестен, чтобы, может быть, пройти мимо пяти лет бесконечного заучивания, заданий и просиживания на лекциях. Подумайте об этом Вы бы хотели иметь степень вуза либо реальные знания в специальности? Сложно решить, не правда ли? Это элементарное свидетельство того, что здесь происходит что-то странное. Если бы вы потерпели кораблекрушение и очутились на острове и вас спросили, желаете ли вы получить информацию о способах выживания или диплом, что вы прослушали такой мастер-класс, вы бы не колебались. В этом случае замечательно подошла бы теория людского капитала — практические знания подняли бы вашу ценность. Однако в ситуации с сертификатом ВО все не так определенно. Этот сертификат чересчур привлекателен для нанимателя, и, в конечном итоге, вы можете относительно легко получить нужные знания в Сети. И даже купить корочки о ВО – относительно дешево и быстро. Но если идея заключается в том, что высшее образование в значительной мере является обрядом, сигнальной забавой, а вовсе не развитием людского капитала, то это имеет печальные последствия и для претендента, и для нанимателя. Это как стоять в театре, дабы лучше видеть сцену. Да, на первых порах вы будете видеть лучше, но когда остальные зрители также поднимутся, все снова увидят то же самое, и в результате у них начнут ныть ноги. Если высшее образование — это просто дань прошлому, то, получая больше сертификатов, мы не наращиваем человеческий капитал. Мы лишь шевелим планку, которую надо поднять выше и выше для того, чтобы работодатели взяли нас на хорошооплачиваемую и престижную работу. Другими словами, в образование вкладываются сотни миллионов каждый, а происходит разве что постоянная инфляция высшего образования. Кто в выигрыше? Те, кто учится на стационаре, или те, кто работает без устали и в итоге просто приобретает документ? Вопрос сложный и актуальный и для нанимателя, и для претендента на место. Современный рынок труда в основном требует от специалиста заветную бумажку. И проблема не только в достоверности данных. Каждый год обучения в институте лишь немного поднимет ожидаемый доход в дальнейшем. Тем не менее, студент не ощутит большого скачка в овладении профессией, пока не завершит последний год и не получит желаемый сертификат. А когда человек осваивает специальность опытным путем, приобретая особые умения в выбранной профессии, ему интереснее заказать диплом в Сети, и не терять драгоценное время на усвоение бесполезных знаний на дневном отделении вуза, пусть даже максимально уважаемого и продвинутого. Как бы то ни было, выбор остается за вами. Каким путем идти – решать нужно лично, с учетом всех нюансов и предпочтений. Однако выбор имеется – и это утешает тысячи претендентов на нынешнем рынке труда.